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【知事部局】ハラスメントの防止及び対応に関する指針
すべての職員（臨時的任用職員及び会計年度任用職員を含む。）が、個人としての尊厳を尊重され、働きやすい職場環境を確立することにより、職員の利益の保護及び公務能率の向上を図ることを目的として、ハラスメントの防止及び対応に関し、必要な事項を定めたものです。
※ 令和4年4月、組織改正に伴い、指針等本文の「総務管理部長」を「総務部長」に改正しました。
相談窓口
県職員が業務を遂行するに当たり、外部の者に対して行うセクシュアル・ハラスメントについては、職員以外の方からも下記の窓口で相談を受け付けています。
相談窓口
総務管理部人事課人事係
電話（直通）：025－280－5025
＜外部リンク＞
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