新潟県人口減少問題対策推進県民会議「ジェンダーギャップ解消シンポジウム」を開催します

【基調講演】
＜テーマ＞
　ジェンダーギャップの解消から考える地域の未来－職場・地域・家庭で進める実践－

　・ジェンダーギャップと人口減少との関係（ジェンダーギャップ解消の必要性）
　・職場・地域・家庭におけるジェンダーギャップの解消に向けた取組事例
　　などについてお話いただきます。

＜講　師＞

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　小安 美和 氏（株式会社Will Lab代表取締役）

　大学卒業後、日本経済新聞社等を経て、2005年リクルート入社。13年リクルートジョブズ執行役員。17年に株式会社Will Labを設立し、全国各地で職場や地域のジェンダーギャップ解消に向けて、官民連携で職場改革や人材育成取り組んでいる。NHK「あさイチ」「クローズアップ現代」などメディア出演も多数。内閣官房地域働き方・職場改革等推進会議 構成員。

【パネルディスカッション】
＜テーマ＞
　実践から学ぶジェンダーギャップの解消

＜パネリスト＞
　新潟県知事　花角 英世
　小安 美和 氏
　　

　小片 龍也 氏（小片鉄工株式会社 代表取締役）

　娘と過ごした2年間の父娘二人暮らしで、働く女性の大変さを実感。20歳で父が経営する会社に入社し、製造・営業を経て2020年代表取締役就任。現場や私生活の体験を活かし、誰もが働きやすい会社づくりに挑戦中。

　柴澤 仁子 氏（スズキトラスト新潟株式会社 代表取締役）

　美容師を経て家業である自動車販売整備会社へ。かつての男性中心の社風から代替わりを機に改革を進め、今では女性も多く活躍する会社に。「ありがとう」の繋がりを大切にした社内風土醸成と人財育成を目指している。

　馬場 佳子 氏（株式会社第四北越フィナンシャルグループ 取締役）

　新潟市内の支店勤務をスタートに、人事部での人財育成やフィナンシャルグループ関連会社の立ち上げに関わり、2024年6月に第四北越フィナンシャルグループの取締役に就任。先輩が築いてきた「多様な人財の活躍」の道を後輩に引き継ぐべく奮闘中。