本文
ワーク・ライフ・バランス推進関連の数値
新潟県のワーク・ライフ・バランスに関連する統計数値をまとめています。（令和6年11月1日現在最新値）
参考にご覧ください。
1 育児休業取得率
※ R1は育児休業利用予定者を含まない。（～H30、R2～は育児休業利用予定者含む。）
女性の育児休業取得率
| H23 | H24 | H25 | H26 | H27 | H28 | H29 | H30 | R1 | R2 | R3 | R4 | R5 | |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 新潟県 | 92.3 | 95.2 | 94.9 | 95.6 | 98.4 | 99.5 | 97.6 | 95.7 | 88.9 | 90.9 | 92.6 | 91.5 | 92.0 |
| 全国 | 87.8 | 83.6 | 83.0 | 86.6 | 81.5 | 81.8 | 83.2 | 82.2 | 83.0 | 81.6 | 85.1 | 80.2 | 84.1 |
男性の育児休業取得率
| H23 | H24 | H25 | H26 | H27 | H28 | H29 | H30 | R1 | R2 | R3 | R4 | R5 | |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 新潟県 | 1.1 | 2.0 | 1.3 | 2.1 | 3.2 | 3.4 | 3.6 | 3.8 | 5.2 | 12.8 | 18.5 | 27.7 | 33.7 |
| 全国 | 2.63 | 1.89 | 2.03 | 2.30 | 2.65 | 3.16 | 5.14 | 6.16 | 7.48 | 12.65 | 13.97 | 17.13 | 30.10 |
資料：「雇用均等基本調査」（厚生労働省）
「新潟県賃金労働時間等実態調査」（新潟県しごと定住促進課）
2 介護休業制度の利用者がいた事業所の割合
3 仕事と家庭の両立のための支援制度の導入状況
4 その他のワーク・ライフ・バランス関連数値
| 指標名 | 新潟県 | 全国 | 年度 | 資料出所 |
|---|---|---|---|---|
| 年間総実労働時間 | 1,694.4時間 | 1,635.6時間 | R5 | 厚生労働省「毎月勤労統計」（規模5人以上） ※パートタイム労働者含む |
| 週労働時間60時間以上の 雇用者の割合 |
4.0% | 5.8% | R4 | 総務省「就業構造基本調査」 （200日以上就業する者） |
| （男性） | （6.0%） | （7.9%） | R4 | 総務省「就業構造基本調査」 （200日以上就業する者） |
| （女性） | （1.5%） | （2.8%） | R4 | 総務省「就業構造基本調査」 （200日以上就業する者） |
| 女性就業率（25～44歳・不詳補完値） | 84.0% | 78.1% | R2 | 総務省「国勢調査」 |
| 管理的職業従事者に占める 女性の割合 |
8.6% | 15.3% | R4 | 総務省「就業構造基本調査」 （雇用者） |
| 年次有給休暇取得率 | 62.6% | 62.1% | R5 | 厚生労働省「就労条件総合調査」、 新潟県しごと定住促進課 「新潟県賃金労働時間等実態調査」 |
| 年次有給休暇取得日数 | 10.9日 | 10.9日 | R5 | 厚生労働省「就労条件総合調査」、 新潟県しごと定住促進課 「新潟県賃金労働時間等実態調査」 |
| 共働き率（夫又は妻の家族類型不詳除く） | 56.4% | 51.6% | R2 | 総務省「国勢調査」 |
| 三世代同居率（世帯の家族類型不詳を除く） | 10.5% | 4.2% | R2 | 総務省「国勢調査」 |
| 通勤時間（週全体平均） | 33分 | 43分 | R3 | 総務省「社会生活基本調査」 |
| 有業、就業前の子どもあり の夫婦の育児・家事関連時間 （週全体平均・男性） |
140分 | 108分 | R3 | 総務省「社会生活基本調査」 |
| 有業、就業前の子どもあり の夫婦の育児・家事関連時間 （週全体平均・女性） |
344分 | 381分 | R3 | 総務省「社会生活基本調査」 |
| 合計特殊出生率 | 1.23 | 1.20 | R5 | 厚生労働省「人口動態統計年報」 |
| 待機児童数 | 0人 | 2,567人 | R6 | こども家庭庁 「保育所等関連状況取りまとめ(令和6年4月1日)」 |
5 参考資料
＜外部リンク＞
PDF形式のファイルをご覧いただく場合には、Adobe社が提供するAdobe Readerが必要です。
Adobe Readerをお持ちでない方は、バナーのリンク先からダウンロードしてください。（無料）
