クレアニーズ株式会社 | Page 3

人材育成プログラムとは

国内外の学生をクレアニーズで研修して　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　必要な起業へ送り出す仕組みを　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　

前述の人材育成プログラムは、クレアニーズのインターンシップ生を企業とマッチングさせるというもの。国内外問わず、ITに興味を持つ学生にクレアニーズのインターンシップに来てもらい、１年間研修。その後、提携先の企業とマッチングすればその企業へ就職をしてもらうといった取組です。

実はクレアニーズに入社する前は専門学校に勤めていた、柳さん。当時からIT業界の人材不足を課題に感じていたといいます。

「人材育成は、業界全体の課題です。海外から来て日本で技術力を活かそうとする人はまだまだ少ない。専門学校でも、海外との連携を強め、留学生が在籍していました。しかし、日本企業への就職が厳しく、就職はできない。そんな課題を感じていました」

その後、知人を通してクレアニーズが新潟の支社長を探しているという話を聞き「ここなら、留学生の受け口となるのではないか」と感じ、入社を決めたそう。そんな外の世界を見てきた柳さんは、クレアニーズを「しがらみがない会社」と表現します。

「社内ルールや企画などは、誰が声をあげてもいいし、すごく発想が自由です。むしろ、社員が積極的にアイデアを出すように採用されたらインセンティブが出るような仕組みにしています。そういう意味では、かなり自由度が高く働けると思います」

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住所

住所：東京本社

東京都台東区元浅草2-6-4　上野コアビル７階

新潟支社

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