県立病院看護師の「看護夢プラン」を紹介します

　新潟県立病院看護師のキャリアアップへの道筋などまとめたリーフレット「新潟県立病院看護夢プラン」をご紹介します。

新潟県立病院・看護夢プラン（全体版） [PDFファイル／1.62MB]

県立病院看護師のキャリアアップ夢プラン

新潟県立病院看護夢プラン1ページ　「あなたの未来をスタート！」 [PDFファイル／270KB]

　県民から信頼される病院づくりを目指し、県立病院職員が自ら学び成長するために『病院局人材育成プログラム』を作成しています。
　病院職員として求める人材像の1つに

• 「キャリアビジョンを明確に持ちそれに向かって自己研鑽できる人材」があり、

　看護部門の求める人材像の1つに

• 「主体的に自らの責任で看護実践能力の向上を図る人材」があります。

　　自己のキャリアビジョンを明確に持ち、成長できるよう応援します。

　看護夢プランは、キャリアパス、新採用者（主に新卒者）の年間研修日程などを分かりやすくまとめました。

　県立病院であなたの目指したい看護、「あなたの未来をスタート」させてみませんか。

キャリアパス

新潟県立病院看護夢プラン2・3ページ　看護師キャリアパス [PDFファイル／1.43MB]

　県立病院看護部の教育目標は3つです。

1. 自らの責任で学ぶ態度を養う。
2. 看護実践能力の向上を図る。
3. 社会人・職業人として豊かな人間性を培う。

クリニカルラダー

ステップ1　新人、支援が必要なレベル
ステップ2　少しの援助で自立できるレベル
ステップ3　看護実践のモデルとなり後輩を育成できる
ステップ4　チームメンバーに指導できるレベル
新潟県立病院看護部は、あなたの目指す看護師像を支援します。

• 看護管理者
• スペシャリスト
• ジェネラリスト
• 看護教育者

新採用者研修日程表（県立中央病院の例）

新潟県立病院看護夢プラン4・5ページ　新採用者の研修日程の例 [PDFファイル／1.33MB]

　新採用看護師の育成で大切なことは「仲間作り」「大切にされている実感」です。研修を通し、同期で集い、コミュニケーションをとる機会が多くあります。

　新卒看護師の研修プログラムは段階的にすすめられ、知識・技術、生活面、精神面のサポートを職場全体で行っています。

　また、夜勤は、夜勤導入シートを用いて個々の成長を評価してから導入を決めています。

　新卒看護師の強い味方！
　看護技術e-ラーニングは動画で「いつでも、どこでも閲覧可能」です。

看護師インタビュー

新潟県立病院看護夢プラン6・7ページ 看護師インタビュー [PDFファイル／1.12MB]

　県立病院で活躍する2名の看護師にインタビューしてみました。

　私たちと一緒に夢を叶えませんか！

給与・待遇等

新潟県立病院看護夢プラン8ページ 給与待遇等 [PDFファイル／206KB]

（採用関連情報はこちら↓↓）

新潟県立病院看護職員採用サイト＜外部リンク＞