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(1)障害者雇用優良事業所
障害者を積極的に雇用する事業所のうち、障害者の定着率が高いなど、その成果が特に顕著な事業所
| 事業所名(業種・所在地) | 障害者雇用の取組 |
|---|---|
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津南町森林組合 |
障害者の職場実習を通じて、業務を体験してもらい、作業適正や理解度、職場へのなじみ具合を丁寧に確認することにより、ミスマッチのない採用につなげている。また、写真付きの作業手順書を整備し、作業内容や工程が視覚的に理解できる仕組みを確立するなど、障害者の職場定着に向けた工夫に力を入れている。 |
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株式会社 メイケン |
職場実習や見学を積極的に受け入れるほか、ハローワーク主催の障害者採用イベントに参加するなど、障害者の安定的な雇用確保に向けた取組を展開している。また、障害のある社員の特性を職場全体で理解・共有し、繰り返しの指示が必要な場合にも配慮しながら、本人のペースに合わせた無理のない就労環境を整備している。 |
(2)優秀勤労障害者
模範的な職業人として業績をあげ、同僚から敬愛され、同一事業所において長期勤務する障害者
| 氏名(勤務先事業所名・所在地) | 業績 |
|---|---|
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古田 亜希子(ふるた あきこ)さん |
お菓子の選別や包装作業等に従事し、工場内のルールや衛生管理を確実に遵守している。正確かつ安定した作業内容や、責任感を持って業務に取り組む姿勢は、現場の手本となっている。周りの状況をよく見ながら行動し、自ら進んで周囲に働きかける姿は、同僚から頼りにされる存在となっている。 |
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熊倉 貴広(くまくら たかひろ)さん |
規格外品の袋を開封する破り作業などの幅広い業務に従事している。さらに、フォークリフトを用いて廃棄物コンテナの運搬を行うなど、現場を支える重要な役割を担っている。また、日頃から細部に気を配り、主体的に業務改善を行うとともに、通路の清掃作業を自主的に行うなど、職場環境の改善にも貢献している。 |
※表彰式では、以下の受賞者に対する表彰も併せて行われます。
○障害者雇用優良事業所・優秀勤労障害者表彰
・独立行政法人高齢・障害・求職者雇用支援機構理事長表彰
・独立行政法人高齢・障害・求職者雇用支援機構理事長努力賞