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(1)障害者雇用優良事業所
障害者を積極的に雇用する事業所のうち、障害者の定着率が高いなど、その成果が特に顕著な事業所
事業所名(所在地・業種) | 功績 |
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新潟県労働金庫 |
過去の障害者雇用のノウハウの蓄積を基に、採用・雇用管理等の内規を整備し、組織的に対応できる体制を確立している。管理職員に対し、障害者の健康面への理解に関する研修を行うことにより、休暇や休職制度を利用しやすい環境を整えている。 |
(2)優秀勤労障害者
模範的な職業人として業績をあげ、同僚から敬愛され、同一事業所において長期勤務する障害者
氏名(勤務先事業所名・所在地) | 功績 |
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木村 豊(きむら ゆたか)さん |
職員の勤務スケジュールを管理するシステムの開発や、看護日誌のデータを入力するためのプログラムの開発を手掛けるなど、病院業務の向上に貢献している。 |
樋口 芳和(ひぐち よしかず)さん |
施設内外の清掃、リネン交換といった介護間接業務等に従事しており、利用者を気遣いながら仕事に取り組むとともに、他の職員からも頼りにされる存在となっている。 |
※表彰式では、以下の受賞者に対する表彰も併せて行われます。
○障害者雇用優良事業所・優秀勤労障害者表彰
・独立行政法人高齢・障害・求職者雇用支援機構理事長表彰
・独立行政法人高齢・障害・求職者雇用支援機構理事長努力賞
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