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【上越】若手社員の職場定着を支援するセミナーを開催しました
上越地域振興局では、若年者の早期離職を防止し、地域における人材の定着を図るためのセミナーを開催しています。
背景には若年者の早期離職問題があります。新潟労働局の調査によると、新規学卒者の約3割が就職後3年以内に離職していると言われており、離職を機に若年者が域外流出することになれば、地域社会の衰退にもつながりかねません。
このページでは、過去に開催したセミナーの様子などを掲載しています。
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上越地域振興局では、若年者の早期離職を防止し、地域における人材の定着を図るためのセミナーを開催しています。
背景には若年者の早期離職問題があります。新潟労働局の調査によると、新規学卒者の約3割が就職後3年以内に離職していると言われており、離職を機に若年者が域外流出することになれば、地域社会の衰退にもつながりかねません。
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